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课程简介：（1）工种简介：1、职业定义： 从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。2、职业等级本职业共设三个等级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。3、职业能力特征具有较强的学历能力和沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力和客户服务能力。4、基本文化程度高中毕业（或同等学历）。（2）培训对象：（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。 (4)有志于从事本行业的人员。就业推荐：参加“人力资源管理师”培训经鉴定考试取得证书后可从事的具体工作如下：各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作；各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作。
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