财务会计问题-咨询行家解决
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适用人群:生活平静,急于改变生活现状并发生转变的人,缺少专业,立志于要在会计行业大展抱负的人,能力平平,想通过学习获取职业晋升跳板的人
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适用人群:生活平静,急于改变生活现状并发生转变的人,缺少专业,立志于要在会计行业大展抱负的人,能力平平,想通过考证获取职业晋升跳板的人
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课程简介:课程详情金凯元“易考通”班型升级系列说明根据财政部相关文件,从2015年1月起,将启用新的会计从业资格证书考试大纲,河南省财政厅也将同步财政部相关政策,启用全国考试大纲。金凯元第一时间研究新的考试战略,同时为切实保障学员轻松容易通过会计相关证书考试,将所有考证细列班次升级为“易考通”细列,届时得到学员广大好评。现将相关具体实施补充如下:易考通系列:会计证易考通会计基础精讲班 财经法规与职业道德精讲班 电算化精讲班 习题班 串讲班 无纸化模拟考试系统。具体课时安排理实一体化:18个课时。(同时讲课过程中,每次课程会穿插各个章节经典习题)。会计
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校区(7个):新东方考研集训营基地,新东方(文化路校区),新东方(龙子湖校区),新东方(英才街校区),新东方(中原路校区),新东方(新悦荟校区),新东方(南龙湖校区)
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课程简介:注会精讲班课程介绍:1、授课方式:精讲/阶段性测试2、辅导名声荟萃:高级会计师、注册会计师、注册税务师、行业专业、教授助阵面授3、授课特点:讲授风格生动活泼,重点突出,条理性强,善于把握考点信息,归纳总结应用技巧,实用性极强。公司于1999年5月在河南省工商行政管理局注册成立,经营范围主要是:代理记账,会计培训,税务代理,工商代理,会计图书,网卡,软件销售及会计相关咨询服务业务。公司内设总经理办公室、人力资源部、财税代理部、客户服务部,会计培训部、网络部、市场开发部、财务部等部门,在郑州市各行政区和部分城市设有分公司。员工由会计师、注册会计师、注册税务师、会计讲师及高等院校的知名教授(兼职)等专业人员组成。
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课程简介:课程内容 会计基础、税收法律、会计法律、实务基础;适合对象1、零基础2、毕业生和在校生;3、在职会计无证人员;4、行政人事等转岗人员;5、赋闲人员和16岁+具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历.课程收益了解会计核算、经济法原理;实现会计入门;
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课程简介:课程内容 初级终身面授班+双师直播精讲班1年;基础精讲-紧扣教材大纲、逐章系统讲解; 习题强化-剖析解题思路、掌握做题技巧;历年真题-点拨考试思路、核心考点梳理; 模拟测试-试卷解析、助你查漏补缺;微信群服务答疑,课程预告内容,推送练习题。适合对象1、零基础2、毕业生和在校生;3、在职会计无证人员;4、行政人事等转岗人员;5、赋闲人员和16岁+具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历.课程收益1、取得初级会计职称证书;2、提高会计实务处理能力,加强对相关法律知识理解;
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课程简介:课程内容 直播刷题+押题密训+题库,每科24小时+12套押题卷;适合对象1、零基础2、毕业生和在校生;3、在职会计无证人员;4、行政人事等转岗人员;5、赋闲人员和16岁+具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历.课程收益1、取得初级会计职称证书;2、提高会计实务处理能力,加强对相关法律知识理 解;
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课程简介:适合对象:1、零基础,想转行或者掌握一门技能的考生2、有基础,发展受限的考生3、基础薄弱,想拿证的考生通过会计初级职称考试,获得财政部颁发的初级职称证书,全面掌握会计理论知识!
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课程简介:适合对象:1、零基础、宝妈等想从事会计工作的学员2、企业老板、老板娘想了解公司账务的学员3、出纳、文员、仓管、工人等想转行做会计工作的学员会计学堂知名实操讲师亲自教学,3个月以内具备老会计2-3年工作经验,独立完成全盘账会计做账报税。
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课程简介:适合对象:1、有一定基础,想一年考过中级职称的学员2、零基础,想直接挑战考中级的学员3、考证没信心、备考无重点的学员4、工资不高,想提升自己岗位和价值,希望有更好的发展前途的学员
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课程简介:常言道,凡亊预则立,丌预则废。预算管理是企业利用价值和价值形式在科学的市场预测基础上,对企业未来的内部生产经营活动所迚行的规划、控制不协调。近年来,这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受,但在实际工作中,还存在一些误区和盲区,例如预算不企业戓略脱节、缺乏合理有效的预算指标控制措施、在预算控制和考评等方面未给予应有的重视等,这些问题使得预算难以达到预期的效果。全面预算应该如何编制,才能减少后期的差异调整工作?为什么实际执行总是超预算?是否可以通过有效的控制手段迚行防范?如何做好预算的反馈不调整?如何对预算的实施效果作出合理考评?
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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