资格证考试问题-咨询行家解决
司法考试培训、资格证考试
简介： 华东师范大学法学院，教授，博士生导师。毕业于清华大学法学院，获得刑法学硕士、博士学位。曾在德国波恩大学法学院从事博士后研究。跟随命题指挥棒，讲授清华派新理论。紧扣考点，刀下见菜。用逻辑思维和体系思维攻破刑法痛点
心理咨询师培训、资格证考试
简介： 民革党员，1985年毕业于河南大学教育系教育心理学专业，1992年7月毕业于北京大学心理学系硕士研究生班。1987-2000年在河南医科大学任医学心理学教研组任组长，从事医学心理学研究和教学工作;2001年至今在郑州大学教育学院心理学系担任发展心理学、心理测验和社会心理学等课程。兼职：郑州市社会心理学会理事长;中国心理学会会员。20多年来，在中文核心期刊上发表论文50多篇，完成省级和课题8项，出版有《在科学和迷信之间》、《医学心理学》等著作及教材11部。
80课时 滚动开班 大班
课程简介：课程汇集积极心理学、萨提亚、传统道学等各种理念和治疗工具，透过理论讲解、技巧训练、治疗示范、小组讨论、体验分享等让学员获得对未来更多地运用到家庭教育指导与咨询工作能力。
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3个月课时 滚动开班 小班
课程简介：学习软件：网店推广，SEO优化，天猫与京东电商运营等课程安排时间：白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）白 班：8：30-16:30 （周一至周五白天时间段选择）全日制：8：30-11:30/13:40-16:30 （周一至周五全天上课）晚上班：18:00-21:00周 末：8：30-16:30（每周六或周日全天）具体上课时间学员根据自身时间安排选择报班。课程周期：课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。课程收费：因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。 不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。预约试听体验课程：学员如需参加体验课程，至少需提前一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约成功后顾问会通过电话或短信及时通知学员报名须知：1、外地学员，需代办食宿，提前和老师预约沟通。 2、学费不包含食宿费用。（全日制住宿课程除外） 3、校区顾问会不定期回访学员，了解基础情况，请学员配合顾问回访。 4、课程调换或改期，需到校区和课程老师沟通。 5、课程退班*，学员需到校区办理。（实际情况以校区规定为准） 6、报名完成后保留好报名票据，以及课程老师联系电话，以便后期和老师跟进。 7、优惠活动请和报名老师咨询了解。
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请咨询课时 滚动开班 小班
课程简介：公共营养师是通过专业培训，学习营养学基础、现代医学基础、各类人群营养、食品安全、食谱编制、慢病指导等一系列与健康相关的课程，专业指导社会公众健康工作，可以很好地解决人群营养不均衡的现象。
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课程简介：心理咨询主要的对象是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多婚恋、家庭、择业、求学、人际关系、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学专业的角度，提供中肯的咨询建议，给出相应的帮助。
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课程简介：家庭教育指导师课程旨在建立一支高素质专兼职相结合的家庭教育指导专业队伍；普及科学的家庭教育理念和先进、实用的家庭教育方法；提高我国家庭教育的工作水平，促进青少年的健康成长及和谐家庭建设。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师报名条件：1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师报名条件：1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、连续从事本职业工作13年以上。6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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