资格证考试问题-咨询行家解决
司法考试培训、资格证考试
简介： 华东师范大学法学院，教授，博士生导师。毕业于清华大学法学院，获得刑法学硕士、博士学位。曾在德国波恩大学法学院从事博士后研究。跟随命题指挥棒，讲授清华派新理论。紧扣考点，刀下见菜。用逻辑思维和体系思维攻破刑法痛点
心理咨询师培训、资格证考试
简介： 民革党员，1985年毕业于河南大学教育系教育心理学专业，1992年7月毕业于北京大学心理学系硕士研究生班。1987-2000年在河南医科大学任医学心理学教研组任组长，从事医学心理学研究和教学工作;2001年至今在郑州大学教育学院心理学系担任发展心理学、心理测验和社会心理学等课程。兼职：郑州市社会心理学会理事长;中国心理学会会员。20多年来，在中文核心期刊上发表论文50多篇，完成省级和课题8项，出版有《在科学和迷信之间》、《医学心理学》等著作及教材11部。
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课程简介：心理咨询师招生简介 一、市场前景：心理人才缺口大，目前婚姻家庭、儿童和青少年心理健康问题以及公民的工作压力、生活压力加大，心理问题越来越多，呈现逐年大幅增长趋势。而目前心理咨询师专业能力难以满足日益增长的市场要求，国家已经在政策上开始重视专业咨询师能力提升培养，成为未来发展趋势。 二、课程培训背景：2016年12月10日，中关村二小“校园欺凌”启示 ：家长维权意识增强，对子女防御过度，媒体发达；新闻事件通过网络迅速发酵，教育管理机构承受巨大舆论压力，专业心理学团队进驻为事件画上句点。教育部相关文件：《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》的通知 、《关于防治中小学生欺凌和的指导意见》、《中小学心理辅导室建设指南》等。通过联合国内心理、行为专业人员、有方向的努力将中国的《儿童心理行为指导师》体系标准化、健康化、职业化、行业化、国际化。2016年计划全国31个省市总计培训人数5000至10000人，到2018年完成每年不少于3万人取得培训证书。*大限度满足实际教育需求，提高教育者的教育水平。 三、课程学习人群：1、希望提高自身应对婚姻家庭问题能力的各界人士2、从事心理咨询工作，有志于解决儿童问题的专业人士3、对儿童教育和心理学感兴趣的爱好者，有意从事心理咨询的相关工作4、期望能了解儿童心理的相关工作者（幼师、中小学教师、早教机构从业者、儿童产品从业者）四、课程收益：1、帮助您更好地看到、理解自己，处理自己童年期的创伤，疗愈自我，超越自我；2、学会做一个足够好的妈妈/爸爸，轻松育儿，给您一个身心健康的孩子；3、科学应对孩子出现的行为偏差，助您做一个有爱的老师；4、颁发高级儿童心理咨询师专业技能培训证书，是您求职、任职、单位录用的重要依据；5、让您的关系模式更加自由，生命更加丰满。 五、课程培训内容：实操技能
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课程简介：儿童心理咨询师招生简介 一、市场前景：心理人才缺口大，目前婚姻家庭、儿童和青少年心理健康问题以及公民的工作压力、生活压力加大，心理问题越来越多，呈现逐年大幅增长趋势。而目前心理咨询师专业能力难以满足日益增长的市场要求，国家已经在政策上开始重视专业咨询师能力提升培养，成为未来发展趋势。 二、课程培训背景：2016年12月10日，中关村二小“校园欺凌”启示 ：家长维权意识增强，对子女防御过度，媒体发达；新闻事件通过网络迅速发酵，教育管理机构承受巨大舆论压力，专业心理学团队进驻为事件画上句点。教育部相关文件：《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》的通知 、《关于防治中小学生欺凌和的指导意见》、《中小学心理辅导室建设指南》等。通过联合国内心理、行为专业人员、有方向的努力将中国的《儿童心理行为指导师》体系标准化、健康化、职业化、行业化、国际化。2016年计划全国31个省市总计培训人数5000至10000人，到2018年完成每年不少于3万人取得培训证书。*大限度满足实际教育需求，提高教育者的教育水平。 三、课程学习人群：1、希望提高自身应对婚姻家庭问题能力的各界人士2、从事心理咨询工作，有志于解决儿童问题的专业人士3、对儿童教育和心理学感兴趣的爱好者，有意从事心理咨询的相关工作4、期望能了解儿童心理的相关工作者（幼师、中小学教师、早教机构从业者、儿童产品从业者）四、课程收益：1、帮助您更好地看到、理解自己，处理自己童年期的创伤，疗愈自我，超越自我；2、学会做一个足够好的妈妈/爸爸，轻松育儿，给您一个身心健康的孩子；3、科学应对孩子出现的行为偏差，助您做一个有爱的老师；4、颁发高级儿童心理咨询师专业技能培训证书，是您求职、任职、单位录用的重要依据；5、让您的关系模式更加自由，生命更加丰满。 五、课程培训内容：实操技能
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课程简介： 公共营养师是国家认可的新职业，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识的传播，是社会公众健康讯息的有力传声筒。目前，全国持证营养师数量有限，而医院、大中专院校、事业单位食堂、营养食品企业、健身中心、中小学校、幼儿园等需要公共营养指导的地方普遍缺乏公共营养师。在郑州市冯特职业培训学校，专门开设国家公共营养师培训课程，60余名专业师资队伍，为您打造丰富的营养课堂，让您满载营养与健康而归。一、学习内容 1.：现代营养学、中医营养学、生命科学；2.基础知识：基础营养学、临床营养学、食品卫生、各类人群的营养、各类食品的营养价值、植物化学物、中医基础知识、中医饮食调补理论、中医体质学说、食品的性能；3.基本技能：营养素评价、食品营养价值评价、各类人群的体质与营养评价及咨询指导、营养配餐、常用食品、滋补膳的应用。二、招生对象1.幼儿园保健医、学校校医、医疗机构及社区卫生站的医护人员、企事业单位的医务人员；2.健身中心教练；3.食品企业的营养从业人员、食品检测监督人员；4.大专院校的学生和热爱并准备从事本职业的其他人员等。三、报名要求：中专及以上学历年满22周岁以上
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70课时 滚动开班 大班
课程简介：博睿学员的另一波福利！劲爆消息，博睿教育开展关于物流，物业专项技能培训，只要你有时间学习，随时联系我，关于商务礼仪，关于客户服务流程，关于智慧社区打造，关于健康家园的共建，关于环保科技在社区的应用，关于盈利性社区对业主，物业都有哪些，物流前景，物流从业达人的职业生涯。河南物流人的标准。全部免费，全部免费，按照课程要求培训合格还颁发培训合格证书，专业知识，技能提升，博睿教育免费了，全部免费！有意向报名学习的赶快联系我，联系电话18638296472企业职工职业技能提升培训通知 为了贯彻落实《河南省全民技能振兴工程领导小组办公室印发2020年河南全民技能振兴工程暨职业技能提升行动方案的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，现将企业职工技能培训相关内容通知如下：一、培训对象1、在郑州注册的公司。2、2020年元月一号前确实和公司存在劳动关系已工作满一年。3、河南省内户籍的职工。二、培训工种物流师，物业三、培训报名资料1、和我校签订培训协议（详见附件1）2、加盖公章的培训职工劳动合同台账纸质原件（详见附件2）3、加盖公章的营业执照及法人身份证复印件两份4、培训职工身份证正反扫描件5、培训职工白底彩色电子版照片四、培训流程及方式流程；开班申请 培训过程监管 结业考核 资金拨付方式；线上培训（70课时）+线下考核 每名学员每年可享受不超过3次培训补贴，但是同一个职业同一等级同一年度内不可重复享受。
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3-6个月课时 随到随学 大班
课程简介：博睿培训专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
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课程简介：劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。报考条件（满足其中一条即可报考）：四级从事本职业或相关职业工作 ４ 年以上本专业或者相关专业在校生或毕业生三级四级证书+5年工作经验本专业或相关专业大专毕业+四级证书+2年工作经验本专业或相关专业本科毕业+四级证书+1年工作经验本专业或相关专业硕士二级：三级证书+4年工作经验本专业或相关专业本科毕业+三级证书+2年工作经验本专业或相关专业硕士毕业+三级证书+1年工作经验本专业或相关专业博士毕业+2年工作经验一级：二级证书+4年工作经验①相关职业是指人力资源管理、 劳动保障事务处理、 社会工作等职业。②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师报名条件：(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或 相关职业工作２年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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6个月课时 随到随学 小班
课程简介：在中国，文职类工作者占据职场的大半江山，随着职业化进程的加速，各政企单位对文秘速录人才的需求日益凸显，拥有中高级速录技能的文秘工作者更被政府和企业认可，神箭手速录，为全国文秘工作者研发推出文秘速录培训课程，听打手速120-180字/分钟，我们帮助你。1、速录师初级班打字速度（120个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套，赠送练习资料一套。 1800元2、速录师中级班打字速度（180个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套、送价值1680速录软件一套、赠送练习资料一套。 2800元备注：1、U盘外联，简单快捷，稳定性高2、携带方便，随时都可以使用，3、规则简单，易操作。4、一机用，一技多用。5、学员毕业推荐就业，速录师每小时可收入400-1000元，高级速录师月收入高达万元以上。
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4个月课时 随到随学 小班
课程简介：在中国，文职类工作者占据职场的大半江山，随着职业化进程的加速，各政企单位对文秘速录人才的需求日益凸显，拥有中高级速录技能的文秘工作者更被政府和企业认可，神箭手速录，为全国文秘工作者研发推出文秘速录培训课程，听打手速120-180字/分钟，我们帮助你。1、速录师初级班打字速度（120个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套，赠送练习资料一套。 1800元2、速录师中级班打字速度（180个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套、送价值1680速录软件一套、赠送练习资料一套。 2800元备注：1、U盘外联，简单快捷，稳定性高2、携带方便，随时都可以使用，3、规则简单，易操作。4、一机用，一技多用。5、学员毕业推荐就业，速录师每小时可收入400-1000元，高级速录师月收入高达万元以上。
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2个月课时 随到随学 小班
课程简介：在中国，文职类工作者占据职场的大半江山，随着职业化进程的加速，各政企单位对文秘速录人才的需求日益凸显，拥有中高级速录技能的文秘工作者更被政府和企业认可，神箭手速录，为全国文秘工作者研发推出文秘速录培训课程，听打手速120-180字/分钟，我们帮助你。1、速录师初级班打字速度（120个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套，赠送练习资料一套。 1800元2、速录师中级班打字速度（180个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套、送价值1680速录软件一套、赠送练习资料一套。 2800元备注：1、U盘外联，简单快捷，稳定性高2、携带方便，随时都可以使用，3、规则简单，易操作。4、一机用，一技多用。5、学员毕业推荐就业，速录师每小时可收入400-1000元，高级速录师月收入高达万元以上。
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80课时 滚动开班 大班
课程简介：课程汇集积极心理学、萨提亚、传统道学等各种理念和治疗工具，透过理论讲解、技巧训练、治疗示范、小组讨论、体验分享等让学员获得对未来更多地运用到家庭教育指导与咨询工作能力。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师报名条件：1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师报名条件：1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、连续从事本职业工作13年以上。6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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