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课程简介：幼儿园职业园长幼儿园园长,是我国幼教领域的稀缺精英人才 , 当前一个优秀的职业园长年薪不少于30万,甚至达到100万,而我国90%以上幼儿园园长年薪还不到5万, 伴随着我国幼教事业的发展,社会对幼儿园品质要求越来越高,传统的园长已经满足不了发展需求,园长迫切需要向职业园长角色转变，拥有广阔的发展前景和未来发展机会。职业园长等级证书是园长上岗的从业资格凭证，官网查询、全国通用、终身有效。目前，国家严把质量关要求所有园所园长做到持证上岗。随着幼儿园教育水平的提高和专业化程度的增长，幼儿园已经走入了市场，对园长的要求越来越高，园长应向职业化和专业化方向发展。园长不再仅仅是一种职务，而是一种职业。做园长是一门拓展纵深，长远发展的事业，需要不断地研究和实践，只有走上职业化之路，才能真正成为职业园长。一、【培训背景】 中共中央、国务院及教育部不断加强对学前教育事业的政策指导，主持召开的国务院会议提出了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，《意见》指出：要把发展学前教育摆在更加重要的位置，多种途径加强幼儿教师队伍建设。国务委员刘延东在《全国学前教育工作电视电话会议》上也强调，要做好师资队伍培养培训规划工作。 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确要求：严格执行幼儿教师资格标准，切实加强幼儿教师培养培训，提高幼儿教师队伍整体素质。目前，国家对幼儿园实行准入管理，要求持证上岗。依据国务院发展学前教育的政策精神，为提高各类幼儿园的办园水平，提升园长专业管理水平和质量，为幼儿园园长提供相互学习、相互交流的平台，承办组织有效的培训，以实现幼儿园园长从“事务型园长”、“管理型园长”向“经营型园长”的转变，帮助其尽快走上职业化之路，真正成为职业园长，促进全国幼儿园的可持续发展。二、【颁发证书】 参加培训并通过考试者，将获得由教育部中央电化教育馆颁发的《职业技能等级证书》，该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的*有力的证明。获得教育部中央电化教育馆职业技能初、中、高级证书者，相当于国家职业技能初级、中、高级技术等级水平。证书序列号为编码，二维码防伪标识，官网查询，全国通用，终身有效。三、【培训对象】 公办和民办园长。各公办和民办园的中高层管理人员及幼师。希望从事园长职业，渴望从事幼教行业管理的杰出人士。四、【学习费用】培训费及考试认证费：幼儿园职业园长 初级2800 中级3800 高级4800 。五、【报名须知】报名时携带材料：身份证复印件、学历证明复印件、教师资格证复印件、从业年限工作证明、2寸红底电子版彩色照片。费用以现金、电汇方式均可。六、【证书申报】1、填写证书申请表格。 2、申报证书级别根据本人所具条件自愿申请并提交工作业绩报告。 3、提供一张二寸红底免冠彩照和同一底版的电子版（JPEG格式、567?390像素、100KB以下）。 4、身份证复印件（新版身份证正反两面均复印在A4纸的一面上）。 5、学历（学位或学力）证复印件。 6、参加本培训班须有完整的考勤记录，并通过本培训班的现场考核。 7、在培训结束一周内提交学习总结。并附上在培训期间与其他学员或老师的电子版合影照一张。附：【证书等级与申报条件】（一、幼儿园职业园长证分3个等级：幼儿园职业园长初级、幼儿园职业园长中级、幼儿园职业园长高级。 二、符合下列条件之一者经过培训可申报初级幼儿园职业园长证： 1.已完成正规培训规定的标准学时数，通过考评。 2.具有连续从事本职业或相关职业1年以上的实践、实习经验。 3.高中以上学历或相关专业学生申报时必须已学习本专业1年以上。 以上申报者须提供2000字以上成功案例分析报告或实习报告。 三、符合下列条件之一者经过培训可申报中级幼儿园职业园长证： 1.已取得初级幼儿园职业园长证，经培训达规定培训学时数，并经考核合格者。 2.具有连续从事本职业或相关职业工作3年以上的实践、实习经历。 以上申报者须提供3000字以上论文或一套业绩报告。 四、符合下列条件之一者经过培训可申报高级幼儿园职业园长证: 1.已取得中级幼儿园职业园长证，并连续从事本职业工作5年以上，经培训达到标准学时要求并考核合格。 2.具有专科学历或中级以上职称、资格，连续从事本职业或相关职业5年以上。 3.在本地区长期从事幼儿教育和培训工作的德高望重的行业人物。 以上申报者须提供4000字以上的论文或业绩报告。 七【增值服务】1、自动成为老学员，并可终身免费享受同级别课程学习；2、老学员报名及推荐学员给予优惠；3、*优秀者可申请加入百强园长讲师团；4、给予老师及园所支持服务；5、优惠购买早幼教专业玩教具及书籍；6、一次性报名两种或两种以上证书认证学员给予优惠；
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课程简介：面试主要考察应聘者知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试以试讲为主，分值100分，主要从板书、教态仪表、教学环节、教学方法等四个方面进行考核。培训课程主要根据考试评分标准的要求进行。
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课程简介：1.周末上课教基知识精讲，精准犀利，上到考前2、内部核心教材一套及配套内部章节练习册3、定期模拟测验，及时查漏补缺。4、助教在线辅导答疑；班主任全程跟踪学习进度5、习题课上午：老师串讲重点内容，温习知识点 逐一检查学习进度下午：练习册主观 客观章节题讲解
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课程简介：1、夯实基础到能力拔高老师分阶段授课2、基础精讲 刷题练习相结合，确保知识点吸收掌握3、魔鬼集训，统一早晚自习讲师现场监管学习进度4、面试阶段小班授课，老师评委分专业点评指导
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