资格证考试问题-咨询行家解决
6个月课时 随到随学 小班
课程简介：在中国，文职类工作者占据职场的大半江山，随着职业化进程的加速，各政企单位对文秘速录人才的需求日益凸显，拥有中高级速录技能的文秘工作者更被政府和企业认可，神箭手速录，为全国文秘工作者研发推出文秘速录培训课程，听打手速120-180字/分钟，我们帮助你。1、速录师初级班打字速度（120个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套，赠送练习资料一套。 1800元2、速录师中级班打字速度（180个字）/分钟，赠送速录辅助练习软件一套、送价值1680速录软件一套、赠送练习资料一套。 2800元备注：1、U盘外联，简单快捷，稳定性高2、携带方便，随时都可以使用，3、规则简单，易操作。4、一机用，一技多用。5、学员毕业推荐就业，速录师每小时可收入400-1000元，高级速录师月收入高达万元以上。
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4个月课时 随到随学 小班
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2个月课时 随到随学 小班
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70课时 滚动开班 大班
课程简介：博睿学员的另一波福利！劲爆消息，博睿教育开展关于物流，物业专项技能培训，只要你有时间学习，随时联系我，关于商务礼仪，关于客户服务流程，关于智慧社区打造，关于健康家园的共建，关于环保科技在社区的应用，关于盈利性社区对业主，物业都有哪些，物流前景，物流从业达人的职业生涯。河南物流人的标准。全部免费，全部免费，按照课程要求培训合格还颁发培训合格证书，专业知识，技能提升，博睿教育免费了，全部免费！有意向报名学习的赶快联系我，联系电话18638296472企业职工职业技能提升培训通知 为了贯彻落实《河南省全民技能振兴工程领导小组办公室印发2020年河南全民技能振兴工程暨职业技能提升行动方案的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，现将企业职工技能培训相关内容通知如下：一、培训对象1、在郑州注册的公司。2、2020年元月一号前确实和公司存在劳动关系已工作满一年。3、河南省内户籍的职工。二、培训工种物流师，物业三、培训报名资料1、和我校签订培训协议（详见附件1）2、加盖公章的培训职工劳动合同台账纸质原件（详见附件2）3、加盖公章的营业执照及法人身份证复印件两份4、培训职工身份证正反扫描件5、培训职工白底彩色电子版照片四、培训流程及方式流程；开班申请 培训过程监管 结业考核 资金拨付方式；线上培训（70课时）+线下考核 每名学员每年可享受不超过3次培训补贴，但是同一个职业同一等级同一年度内不可重复享受。
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3-6个月课时 随到随学 大班
课程简介：博睿培训专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
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80课时 滚动开班 大班
课程简介：课程汇集积极心理学、萨提亚、传统道学等各种理念和治疗工具，透过理论讲解、技巧训练、治疗示范、小组讨论、体验分享等让学员获得对未来更多地运用到家庭教育指导与咨询工作能力。
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课程简介：公共营养师是通过专业培训，学习营养学基础、现代医学基础、各类人群营养、食品安全、食谱编制、慢病指导等一系列与健康相关的课程，专业指导社会公众健康工作，可以很好地解决人群营养不均衡的现象。
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课程简介：心理咨询主要的对象是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多婚恋、家庭、择业、求学、人际关系、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学专业的角度，提供中肯的咨询建议，给出相应的帮助。
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课程简介：家庭教育指导师课程旨在建立一支高素质专兼职相结合的家庭教育指导专业队伍；普及科学的家庭教育理念和先进、实用的家庭教育方法；提高我国家庭教育的工作水平，促进青少年的健康成长及和谐家庭建设。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师报名条件：1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师报名条件：1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。5、连续从事本职业工作13年以上。6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。招生对象：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。4、有志于成为人力资源专业人才的人士。
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课程简介：劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。报考条件（满足其中一条即可报考）：四级从事本职业或相关职业工作 ４ 年以上本专业或者相关专业在校生或毕业生三级四级证书+5年工作经验本专业或相关专业大专毕业+四级证书+2年工作经验本专业或相关专业本科毕业+四级证书+1年工作经验本专业或相关专业硕士二级：三级证书+4年工作经验本专业或相关专业本科毕业+三级证书+2年工作经验本专业或相关专业硕士毕业+三级证书+1年工作经验本专业或相关专业博士毕业+2年工作经验一级：二级证书+4年工作经验①相关职业是指人力资源管理、 劳动保障事务处理、 社会工作等职业。②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一级企业人力资源管理师报名条件：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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课程简介：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。二级企业人力资源管理师报名条件：(１)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。(２)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。(３)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。(４)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。(５)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或 相关职业工作２年(含)以上。①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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